文化產(chǎn)業(yè)作為一種新興的產(chǎn)業(yè)形態(tài)，是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要組成部分，具有知識密集和附加值高、技術含量高、低成本、無污染、可重復開發(fā)等特點，在優(yōu)結構、擴消費、增就業(yè)、促跨越等方面具有獨特優(yōu)勢。近年來，安徽省充分發(fā)揮文化產(chǎn)業(yè)的獨特優(yōu)勢，把文化產(chǎn)業(yè)作為重點發(fā)展的八大支柱產(chǎn)業(yè)之一，制定實施了一系列政策措施，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了重要支撐。
以深化文化體制改革為根本動力。深化文化體制改革，是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的根本動力。為深入推進文化體制改革，安徽省委、省政府下發(fā)“任務書”、細化“時間表”，并制定科學的調度和督查制度，實行“一月一調度、一季一督查、年底總驗收”；重點推動國有文藝演出院團、非時政報刊和重點新聞網(wǎng)站轉企改制，推動市縣電臺、電視臺合并和文化市場綜合執(zhí)法改革，努力建立充滿活力、富有效率、更加開放、適應文化產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的體制機制。
以培育文化企業(yè)“航母”為發(fā)展重點。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，離不開一批品牌效應好、競爭實力強的大企業(yè)、大集團的帶動。安徽省著眼于進一步提高國有文化資本的影響力、控制力、競爭力，充分發(fā)揮時代出版、皖新傳媒兩家上市公司的資本平臺優(yōu)勢，積極推動安廣網(wǎng)絡、新安傳媒、華文經(jīng)貿等公司股份制改造，大力推進跨地區(qū)、跨領域、跨所有制兼并重組；抓住國家批準建設皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)規(guī)劃的重大機遇，研究出臺《加快省級文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)建設意見》，高起點、高標準規(guī)劃建設一批文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)，精心謀劃和推進一批成長性好、牽動性強、市場空間大、發(fā)展前景廣闊的重大項目，加快要素集聚，實現(xiàn)集群發(fā)展。同時，積極扶持各類“專、精、特、新”民營文化企業(yè)發(fā)展，形成了一批專業(yè)特色鮮明的民營文化產(chǎn)業(yè)板塊。
以培育新興業(yè)態(tài)為目標取向。以高新技術提升文化產(chǎn)業(yè)水平，增強文化傳播力，引領和擴大文化消費，是加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要目標。安徽省積極利用數(shù)字、網(wǎng)絡等高新技術改造傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)，促使其從勞動密集型向技術密集型轉變、從低附加值向高附加值轉變、從粗放型向集約型轉變；大力推進文化產(chǎn)業(yè)與工業(yè)、農業(yè)、旅游業(yè)等對接，支持和引導文化企業(yè)運用高新技術拓展產(chǎn)業(yè)領域，催生新的文化業(yè)態(tài)，積極培育文化創(chuàng)意、數(shù)字出版、網(wǎng)絡電視、手機電視、手機動漫等新興產(chǎn)業(yè)；制定實施全省動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃，加快推動合肥、蕪湖、馬鞍山動漫基地集群化發(fā)展，努力把安徽省建設成為動漫產(chǎn)業(yè)強省。
以開拓國內國際市場為重要支撐。用好國內國際兩種資源、開拓國內國際兩個市場，能夠為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支撐。安徽省進一步加大招商引資力度，鼓勵和支持非公有資本進入文化產(chǎn)業(yè)；加快文藝演出院線、電影院線建設，積極推動廣電網(wǎng)絡數(shù)字化轉換和大容量、雙向交互改造；以文化企業(yè)為主體，加強出口平臺和海外營銷渠道建設，大力推動安徽文化“走出去”，支持皖版圖書、音像、影視、版權、演藝等拓展國際市場；鼓勵安徽出版集團等有實力的文化企業(yè)“借船出海”，通過獨資、合資、控股、參股等多種形式在境外興辦實體，實現(xiàn)落地經(jīng)營，加快推進由出口產(chǎn)品向出口品牌乃至出國創(chuàng)牌轉變。
以加強人才隊伍建設為強大保障。發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，需要大量富有創(chuàng)意、精通技術、善于管理、敢于開拓的復合型人才。安徽省以“六個一批”雙百人才工程為龍頭，抓緊培育和引進文化產(chǎn)業(yè)高端人才和領軍人物；鼓勵和扶持有條件的高等院校開設文化創(chuàng)意、數(shù)字動漫、新技術、新媒體等專業(yè)；以出版?zhèn)髅綐I(yè)博士后科研工作站及工程碩士培養(yǎng)點為基地，積極推進產(chǎn)學研一體化；建立文化人才引進綠色通道，把引進高層次文化人才納入安徽省引進高層次人才工作范圍；創(chuàng)新人才工作機制，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的管理制度、與社會結構變動相適應的流動制度、與文化的創(chuàng)造性勞動相適應的分配制度，努力營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。
（責任編輯：王婉瑩）
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