就業保護不能止于預警

　　當前，高校畢業生就業工作進入沖刺階段，不少學生仍在為找到一份理想工作而努力。人力資源和社會保障部近期發布預警，提醒畢業生要注意求職陷阱，避開套路和騙局。

　　就業是民生之本，高校畢業生就業更是穩就業工作的重中之重。五六月份是畢業季，部分去向未定的畢業生會有一定心理壓力，此時如果“病急亂求醫”容易落入求職陷阱。不法分子利用的正是畢業生求職心切和社會經驗不足等特征，才會屢屢得逞。可以說，人力資源和社會保障部的預警提醒及時且必要。

　　防范求職陷阱，首先要從畢業生自身做起。細看此次發布的預警可以發現，求職陷阱有的是詐騙老套路，比如，黑中介陷阱、兼職陷阱，這需要畢業生提高安全意識，尤其面對一些門檻較低而“待遇”不錯的招聘，投遞簡歷前應當認真了解目標崗位的市場薪資水平，同時做好自我評估；有的則是就業老問題，比如合同陷阱、試用期陷阱，這需要畢業生提高法律意識，增加就業方面的法律知識儲備。此次預警也明確提示畢業生，勞動合同試用期約定不得超過6個月、用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同等法律常識。畢業生可以仔細閱讀，認真掌握。此外，在求職時，務必腳踏實地，不走所謂的捷徑，通過合法正當的信息渠道來掌握和了解招聘信息、投遞簡歷。

　　求職陷阱有違市場秩序、社會公德，甚至觸犯刑法，但鏟除求職陷阱絕非一個部門的事，公安部門、市場監管部門和勞動仲裁部門等應強化協作，對違法行為及時處置，涉及犯罪的要及早偵破，防止更多求職者上當受騙。用工企業自身也要遵循經濟規律，遵守法律法規，強化責任擔當，共同打造真實可信、公平公正的就業環境。 （本文來源：經濟日報 作者：包元凱）