金觀平：持續壯大技能人才隊伍

　　第47屆世界技能大賽日前在法國里昂閉幕，中國代表團在本次大賽中表現出色，在全部59個項目中，共獲得36枚金牌、9枚銀牌、4枚銅牌和8個優勝獎，位居金牌榜、獎牌榜和團體總分首位。這是我國參賽項目、參賽選手最多的一屆大賽，參賽選手絕大部分為“00后”技能小將，凸顯出我國技能人才梯隊建設取得顯著成效。

　　當前，我國產業升級、經濟結構調整日益加快，迫切需要源源不斷的高素質技術技能人才供給。黨中央高瞻遠矚，深入實施人才強國戰略，作出一系列重大決策部署，推進新時代高技能人才隊伍建設，推動實施高技能人才振興計劃；改革完善技能人才評價制度，推行職業技能等級制度，暢通高技能人才職業發展通道；持續加強高技能人才表彰激勵，健全中國特色職業技能競賽體系。厚植技能人才發展沃土，使新興技能人才群體在比賽場上意氣風發、在產業一線擔當重任，成為支撐中國制造、中國創造的重要力量。

　　千金在手，不如一技傍身。如今，技能在人力資源市場中的“話語權”與日俱增，技校畢業生成為就業市場“香餑餑”，持有“學歷證書+職業技能證書”的復合型人才越來越受到用人單位的歡迎，更多青年把掌握一技之長視為打開就業創業大門的金鑰匙。搶抓新一輪科技革命和產業變革深入發展機遇，需要加大制度創新、政策供給、投入力度，圍繞戰略性新興產業、未來產業、綠色產業發展和傳統產業升級改造，努力為技能人才搭建施展才華的廣闊舞臺。

　　壯大技能人才隊伍，遵循技能人才成長規律，不斷創新技能人才培養方式。應通過推進職普融通，技工教育高質量特色發展，構建多元化培養體系。特別是發揮企業主體作用，促進人才鏈與產業鏈、創新鏈融合發展和培訓資源開放共享，建設一批高技能人才培訓基地，帶動更多勞動者隨產業而動，向實踐而行。

　　暢通技能發展通道，突出問題導向，更大限度激發技能人才創新創造活力。實踐證明，開展職業技能競賽等措施，是打破技能人才發展天花板的有效途徑。應依托職業資格、職業技能等級、職稱和學歷框架基礎，引導企業建立健全體現技能價值激勵導向的薪酬分配制度，讓一線技能人才通過“新八級工”等制度搭建起的人才立交橋，提高相應的薪酬待遇水平，拓展技能人才多元化成長空間。

　　在世界技能大賽現場，中國技能小將不畏強手、敢打敢拼，賽出了佳績。未來，還要通過開展多層次的職業技能競賽活動，擴大職業技能社會影響，吸引廣大青年走技能成才、技能報國之路，為產業發展注入更多技能力量。（本文來源：經濟日報 作者：金觀平）